Ihre Situation
- Kandidaten/Bewerberzentrierter Arbeitsmarkt, kaum Arbeitslosigkeit, Fachkräftemangel, dominieren den Arbeitsmarkt.
- Die Suche ist dementsprechend aufwändig, komplex und kostenintensiv.
Ihre Probleme
- Die Vielfalt der Maßnahmen zur Bewerbergewinnung wächst stetig und ist undurchsichtig.
- Ihr Wettbewerb mit funktionierenden Rekrutierungskonzepten baut seinen Vorsprung immer weiter aus.
UNSERE LÖSUNGEN – IHRE WETTBEWERBSVORTEILE
- Wir kalkulieren Ihren Personalerfolg und überlassen nichts dem Zufall. Wir beraten firmenspezifisch, auf die Branche und gesuchtes Berufsbild zugeschnitten von der Anzeigenberatung bis zum Erstellen eines kompletten Rekrutierungs-Systems.
- Wir haben trotz Vollbeschäftigung, Fachkräftemangel und enger werdenden Märkten die Kontakte zu potentiellen Mitarbeiter
für Ihre Firma. - Wir sehen Ihre Vakanzen als Projekt und stehen Ihnen als Berater und Projektmanager zur Seite.
- Wir beherrschen alle Disziplinen der Personalberatung und Personalgewinnung.
- Wir sind kreativ in der Auswahl unserer Methoden, denn jeder Bewerber möchte individuell abgeholt werden.
- Wir stehen für strategische, strukturierte, zielorientiert und ehrliche Arbeit
- Wir wissen wie es geht und lassen uns gerne am Erfolg messen.
- Wir setzen uns vor jedem Auftrag mit Ihnen als Firma, Ihrer Branche und Ihrem Gebiet intensiv auseinander. Nur so gelingt es, Sie maßgeschneidert zu beraten und ein erfolgreiches Recruiting-System für Sie aufzusetzen.
Wettbewerbsvorteile durch effiziente Rekrutierungskonzepte.
Geben Sie sich nicht mit Standard zufrieden.
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Erfahrung unserer Mitarbeiter in der Personaldienstleistung
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Übereinstimmung der Kandidaten zum Anforderungsprofil
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Gesetzeskonform
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