Qualifizierte Mitarbeiterbeschaffung

im Full-Service

Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab.

Unsere Leistungen

Anzeigenerstellung

Betreuung der A-Kandidaten

  • Regelmäßiges Feedback, Zwischenbescheide
  • Informationsaustausch
  • Terminkoordination

Entwerfen und texten Ihrer Stellenanzeige

  • Erstellen einer für Bewerber attraktiven Stellenanzeige
  • Optimaler Stellentitel nach Schlagwortsuche
  • Optimales Stellenformat
  • Verringerung der Absprungrate
  • AGG-Konform

Stellenoptimierung

  • Beratung zu Ihrer erstellten Stellenanzeige
  • Optimierung des Anzeigentextes
  • Schlagwortsuche Stellentitel
  • Überprüfung von Web-Tauglichkeit

Bewerber vorselektieren

  • Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen innerhalb von 48h
  • ABC-Analyse nach Ihren Filterkriterien
  • Erste Kontaktaufnahme

Bewerber Interviews

Professionelles Telefoninterview

  • Detailliertes Telefoninterview mit A- und B-Kandidaten
    nach Ihren Filterkriterien

Exposé

  • Strukturierte Bewerberexposés zur besseren Vergleichbarkeit

Zweitgespräch für Ihre Rückfragen

  • Zweites Telefon- oder Videointerview der A-Kandidaten

Referenzen einholen

  • Ihrer A-Kandidaten in gegenseitigem Einvernehmen

Bewerber Rücklauf

Betreuung der A-Kandidaten

  • Regelmäßiges Feedback, Zwischenbescheide
  • Informationsaustausch
  • Terminkoordination

Bewerbermanagement Ihrer B- und C-Kandidaten

  • Betreuung der B-Kandidaten
  • schriftliche Absagen der C-Kandidaten
  • Abschließende Absagen nach Besetzung

Unsere

Garantien


  • Kostenlose Nachbesetzung
    innerhalb der nächsten 3 Monate (maximal 6 Bewerbervorschläge)
  • Rücknahme der Mitarbeiter/Weitervermittlung durch
    KB-Betreuung
  • Besondere Rabattierungen/Sonderkonditionen für unsere
    Online-Anzeigen (2. Kraft)
  • Günstige Anzeigenpreise:
    Unsere Anzeigenschaltungen sind wesentlich preisgünstiger,
    als wenn Sie selbst schalten
  • Ihr Vorteil:
    Kosten werden nur fällig bei Einstellungserfolg. (außer Anzeigenkosten)

Ihre

Sicherheit


  • Sie zahlen 60 % des Honorars bei Abschluss des Arbeitsvertrages und jeweils weitere 20 % wenn der Arbeitsvertrag nach 90 und 180 Tagen nicht gekündigt ist. Die eventuell entstehenden Anzeigenkosten sind erfolgsunabhängig und werden bei Buchung fällig.
  • Vermittlungsprozess
    Sie erklären drei Tage nach Erhalt eines oder mehrerer Kandidatenprofile, ob Sie den Kontakt weiterverfolgen möchten und unseren Kandidaten direkt selbst kontaktieren oder wir für Sie die weitere Kommunikation übernehmen. Wir unterstützen Sie dabei und stehen Ihnen für alle Rückfragen, zusätzlich benötigten Informationen oder finaler Entscheidungsfindung zur Verfügung.

Die Konventionelle Personalvermittlung


Auftritt als Personalunternehmen mit
unserem Logo/CI

Wir erscheinen in den Anzeigen als Personaldienstleister, der im Auftrag eines Unternehmens einen geeigneten Mitarbeiter sucht.

Erfolg: mäßig bis gut

Die innovative Personalvermittlung


Auftritt mit
Ihrem Logo/CI

Wir erscheinen in den Anzeigen als
IHR UNTERNEHMEN und erhöhen dadurch die Bewerberquote.

Erfolg: gut bis sehr gut

0
Jahre

Erfahrung unserer Mitarbeiter in der Personaldienstleistung

0
%

Übereinstimmung der Kandidaten zum Anforderungsprofil

0
%

Gesetzeskonform

über
0

Jobbörsen